01Quem cuida dos seus dados
São dois papéis, e vale entender a diferença:
- A TagguiRH cuida da sua conta e do seu perfil no portal (é a controladora desses dados).
- Cada empresa em que você se candidata cuida dos dados daquela candidatura. A TagguiRH trata esses dados em nome dela, como operadora, para que o processo seletivo aconteça.
02Quais dados guardamos
| Categoria | Exemplos | De onde vem |
|---|---|---|
| Identificação e contato | Nome, e-mail, telefone, CPF, data de nascimento, endereço, foto | Você, no perfil ou ao entrar com LinkedIn |
| Vida profissional | Currículo, experiências, formação, competências, idiomas, cursos, pretensão salarial | Você, no perfil (ou lido do seu PDF, se pedir) |
| Preferências | Modelo de trabalho, tipo de contrato, disponibilidade, e-mails que quer receber | Você, no perfil e em Configurações |
| Candidaturas | Vagas, etapas, testes, entrevistas, propostas e a conversa com o RH | Você e as empresas, durante cada processo |
| Uso da conta | Entradas, IP, navegador, consentimentos e quem recebeu seus dados | Registrado automaticamente, por segurança |
03Para que usamos e com qual base legal
| Finalidade | Base legal (LGPD) |
|---|---|
| Manter sua conta e mostrar suas candidaturas | Execução de contrato com você (art. 7º, V) |
| Enviar suas candidaturas e o perfil atualizado às empresas que você escolheu | Procedimentos preliminares de contrato de trabalho (art. 7º, V) |
| Avisar sobre etapas, testes, entrevistas e mensagens | Execução de contrato (art. 7º, V) |
| Calcular compatibilidade e recomendar vagas | Legítimo interesse, com opção de desligar (art. 7º, IX) |
| Ler seu currículo em PDF para preencher o perfil | Seu pedido, a cada uso (art. 7º, V) |
| Segurança, prevenção a fraudes e registros de acesso | Obrigação legal e legítimo interesse (art. 7º, II e IX) |
04Com quem compartilhamos
- Empresas em que você se candidata: recebem seu perfil, as respostas da vaga e o que você enviar na conversa. Só elas, e só nas candidaturas que você fez.
- Fornecedores que operam a plataforma: hospedagem e armazenamento em nuvem, envio de e-mails e proteção contra robôs, sob contrato e só para prestar o serviço.
- Provedor de IA externo: só quando você pede para preencher o perfil a partir do PDF, e só para extrair os dados do arquivo. Nada é preenchido sem você conferir.
Não vendemos seus dados e não os usamos para publicidade.
05O que nunca fazemos
- Usar gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou foto para calcular compatibilidade.
- Guardar dados de diversidade no perfil: eles ficam só na candidatura, se a empresa pedir e você quiser informar.
- Mostrar sua candidatura a uma empresa em que você não se candidatou.
- Enviar o conteúdo das mensagens por e-mail: o aviso diz só que há mensagem nova.
06Por quanto tempo guardamos
- Conta e perfil: enquanto a conta existir. Ao pedir a exclusão, ela é concluída em 7 dias.
- Candidaturas: pelo tempo que cada empresa definir para o processo seletivo e o banco de talentos dela.
- Registros de acesso: pelo prazo que a lei exige (Marco Civil da Internet, art. 15).
07Seus direitos e como exercer
A LGPD garante, entre outros, os direitos de:
- Confirmar que tratamos seus dados e acessar uma cópia deles.
- Corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
- Pedir anonimização, bloqueio ou eliminação do que for desnecessário.
- Saber com quem seus dados foram compartilhados.
- Revogar consentimentos e se opor a tratamentos baseados em legítimo interesse.
Em Configurações você baixa uma cópia dos seus dados (JSON), desliga recomendações e e-mails e pede a exclusão da conta. Para dados que uma empresa recebeu numa candidatura, o pedido é feito a ela, pela conversa da candidatura.
08Segurança
- Acesso sem senha: código de uso único por e-mail ou login com LinkedIn.
- Sessão em cookie protegido, que só funciona neste endereço.
- Arquivos (currículo, foto, anexos) em armazenamento privado, abertos só por link temporário.
- Limites contra tentativas repetidas e verificação contra robôs.
10Empresas e transparência
Cada empresa que usa a TagguiRH tem a própria política sobre os dados das candidaturas que recebe. Na dúvida sobre uma candidatura específica, fale com a empresa pela conversa: ela responde por aqueles dados.
11Mudanças nesta política
Quando esta política mudar de forma relevante, avisamos no portal. A data e a versão ficam no topo da página.